2026年4月29日，测井系专题工作推进会在工科楼C375会议室召开，全体教师参会。会议围绕党建引领、教学优化、科研创新、研究生培养、人才引进及系文化建设等核心议题展开，系统部署和全面落实学校及学院工作要求，精准迎接学科发展需求，破解学科发展瓶颈，为下一阶段工作明确方向、凝聚共识。
一、强化党建引领，迎接教育部巡视
会议传达了教育部巡视工作相关要求，明确以巡视整改为契机开展政治体检。测井系将重点推进以下二方面工作：一是提升政治站位，高度重视上级巡视工作，积极配合巡视工作要求；二是深化党建内涵建设，积极推动与研究生党支部、校机关支部及校企联合共建，实现党建与业务深度融合。
二、聚焦教学质量，优化课程与培养体系
针对教学痛点，会议明确多项举措：统筹安排本科生和研究生课程的任课教师团队建设；开展课程师资队伍建设和培养，落实课程师资衔接，安排年轻教师助教岗位；强化本科毕业设计程管理，要求近期完成毕业设计中期检查，压实导师责任；共同研讨防范学生过度依赖AI、保障毕业设计原创性，明确周进展提交与出勤学时统计标准和要求。
三、推进科研创新，搭建跨学科联合体
为破解学科发展瓶颈，会议重点研讨“跨学科交叉科研联合体”建设。落实学院以地球科学为试点的工作，组建跨学院、跨学科团队。目前已推荐苏远大、邓少贵、葛新民等教授分别组建团队，后续将征集教师对合作学院与方向的需求，优先支持年轻教师切实融入团队建设，借助平台争取经费与招生指标。
四、优化研究生培养，落实导师责任制
针对研究生出勤不规律、学习主动性不足等问题，会议要求导师落实责任制，准确掌握学生动态，加强人文关怀与职业引导。结合学院将就业率纳入评优考核的导向，要求导师主动关注本科生和研究生的就业需求，确保就业工作有序推进。
五、抓实人才引进与文化建设，增强团队凝聚力
会议部署了人才引进工作，锚定学院“净增50人”的目标，计划依托学院2026年“荟萃·地学”青年论坛，吸引优质师资加入测井系。同时传达学院文化建设：统筹运动会、合唱比赛、篮球赛等工会活动；配合学院建设系级文化展板，突出测井系教学和科研成果。
本次会议是对近期工作的全面梳理与部署，下一步将以问题为导向，细化任务清单，压实工作责任，推动各项工作落地见效，以高质量党建引领教学、科研、人才培养与文化建设协同发展，为学科‘十五五’开局及长远发展奠定坚实基础。
